剩下的没什么兴趣，大家守成即可，做好我们这一亩三分地的事情，可以了。
马场雪场温泉等等，只有为了他自己玩，才会多付出一些时间和精力去开会研究，剩下就是半个月左右一次的常规例会，再多让他开一次会都很抗拒，有那时间，他到更愿意滑滑雪，泡泡温泉。
自己完全掌控的生意，每一次例会，魏涛都会提。质量，信誉，口碑，服务。
这些生意，他自己只要在松江，无需去刻意视察，玩着享受着，都能看得到，想要湖弄他，也根本湖弄不了，抓到了，那没任何解释的机会，直接滚蛋，别说我不给你机会，一而再再而三的强调，你都拿我的话当耳旁风了，还需要我去给你什么机会吗？
在松江，自从朱峰被拾掇了一下老实了，在多个层面，外界不谈，安顺集团内部，没人觉得自己有那个实力去质疑一下老板说的话，方方面面老板都有关系都搞得定，那些来混吃混喝的关系户，也不会去负责具体事务，给你有里有面的职位，给你不错的收入，也让你做事，只不过那些事都是不需要承担责任的。
但凡有能人想要往安顺集团塞关系户，魏涛扩大经营后，几乎都不会拒绝，也丝毫不为难，一年花点钱养一些人，你用好了，那都不是大爷，而是你在整个集团公关层面的‘贤内助’。
让他们又敬着你，内心还要对你有几分惧意，这样当你安排给他们好的工作生活模式之后，时间长了，归属感产生，自然而然当公司有什么事的时候，他们不好意思看着。
而当他们主动联系着，甭管出了多大的力，确确实实出力了，事情也办得比较妥帖，之后魏涛丝毫不会吝啬，且不是找他们背后的人，是将实打实的实惠，直接给公司这些‘寄生虫’。
他们并不一定都是草包，而是环境堆积着他们的背景，旁人总是说一些有的没的，如果再得不到家里的认可，久而久之，躺平了，摆烂了，我就是个草包，怎么了？
在安顺集团，在魏涛这里，他们会得到一种叫做尊重的东西，不是承认他们的工作能力，依旧是给闲职，不给安排正经工作，给开高额的工资。
承认的是他们在某些事情上能够呈现出的能力，给予他们对等的报酬。
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