而且段勇平还发现，这些公司自己培养出来的技术人员，虽然技术水平普遍不如各大高校的毕业生，但论起工作态度和对公司的认同感，是远在其上的。
可以说又是一个真香系列。
不过，夜校现在也有点问题，之前夜校是和《擎天报》一起，交给冯伦主持管理的，以冯伦的才能，管理这两样自然不在话下。
可现在冯伦去创办万通公司，干房地产去了，夜校的管理和效率自然而然有点不如从前。
想到这，方辰轻轻的叹了一口气，这大概就是所谓的千军易得一将难求吧。
不过前一段，他和段勇平谈职工们再学习的事情，已经打算和岭南的一些高校联合办班，根据小霸王的具体需求，来给小霸王的职工们提供一个再学习的平台。
这样培养出来的学生，在知识的广博度大概是不如正常全日制大学培养出来的学生，但会更贴合实际，而且成材的速度也会更快，大概学制一到两年就可以了。
从高校学出来的职工，公司会支持他们去考各种国家承认的资格证，以及助理工程师，工程师之类的职称。
另外对公司一些高校毕业的本科生，硕士生，如果有进修的需求，公司也会支持，对于考上硕士和博士的公司职工，公司除了正常发放工资之外，等毕业之后还会再给与硕士五千块钱，博士一万块钱的奖励。
只不过这样的职工，还需要跟公司签订一个培养合同，许诺学成之后，必须在公司工作五年以上，要不然就要承担违约金。
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