以他对成峰的了解，成峰可不是那种，什么都要自己来的人，是懂得放手的，按理说不应该啊。
“我是带了不少人，可问题是我手下那几个，现在还不够成熟，互相也不够熟悉，时不时就有矛盾，时不时就给我出个差错，我就只能自己辛苦着点了。”成峰无奈说。
说起他带去的人，成峰就感觉心累。
他除了需要和人谈判，敲定方方面面的事外，还得去管下属之间的事，不然按照正常谈判进度，也花不了那么多时间，折腾了大半个月才回来，还不是因为，有人给他拖后腿，耽误了事。
所幸的是，付出那么多努力，最后合作案谈成了，不然他都想把那几个，给拖他后腿的，全部都给开了。
“要我说啊，该开就开，没必要说，留着给自己添堵。”康御建议说。
在他看来，工作是工作，矛盾是矛盾，两者间得分清楚。
工作做好了，私底下爱怎么去折腾，他管不着。
可要是谁把私人矛盾，带到工作上去，耽误了事，那就不能容了。
“也是得给人机会改正，错谁都会犯，不能太绝对了。”王弘建议说。
虽然被人拖后腿，是让人挺反感的，但也是得给人成长时间，不会错过了人才，那就很可惜了。
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