“你能想通就好。”许昂话锋一转，“可你是跟了艾斯纳八年的助理，我该如何相信你？”
双方合作，信任是必须要解决的问题。
许昂的声音通过手机传入皮特耳中：“我可以先显示我的诚意，你今天下班回家就能收到我让人送去的股权协议书，上面的股东除了你我之外，还有来自华尔街的合伙人。我可以做主给你一成的股份，我占三成，剩下的由他们五家协商分配。但是，你得让我看到你的诚意。”
皮特一咬牙：“你会看到的，先生。”
许多事情钱并不是重点，那只是一个准入门槛。要说开办一家公司的初创经费，皮特能很轻松的拿出来，可光有钱并没有多大用处。
人脉，渠道，资源……等等，这才是一家公司能生存下来并有发展空间的根本。
别看米国建国才两三百年，它的社会资源早就被瓜分一空，社会阶层早已固化的国度想要实现阶层的跨越往上爬，背后没有足够强力的靠山绝对不行。
别说你有能力就能怎么怎么样，这个国度有能力的人多得是，你看做老板的有几个？
皮特以前是没有机会，所以只能安分守己的给艾斯纳做助理，许昂让他看到了机会，他的野心在熊熊燃烧。
这通电话后的第三天清晨，刚签完到，在每日签到的随机奖励中得到三十万美金的许昂看到了一则刊登在报纸上头版头条的消息。
“迪士尼数位高管递交辞职信，疑似为集团总裁职业经理人艾斯纳向董事会施压，集团内斗愈发严重……好嘛，这一波操作可以啊，皮特小朋友。”
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