“确实是个难题。”
许昂没有否认。
这个时代的企业跟个小社会没什么区别，企业内的职工孩子读书有子弟校，看病也有自己的医院，除了这两项之外，什么澡堂子，职工房，家属楼之类的也不会缺。
只要社会上有的，只要职工们需要的，企业内部都得想办法建起来。
这样一来职工们感到很幸福，体会到了新制度的优越性，而且它在一定的时间段也确实发挥了积极的作用。
但凡事有利就有弊。
随着社会的发展，它弊的一端逐渐显现。
当企业由于技术落后或是生产效率变得低下，又或者市场供需变化等种种原因无法获得足够的效益来支撑这些福利的时候，这种小社会却求多求全的模式就会让它陷入恶性循环，直至把它拖入深渊。
企业撑不住，国家又不能不管那么人的吃饭问题，只能往里面贴钱。
可是老话说得好啊，救急不救穷。
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